בחירת יועץ קריירה - בתהליכי פיטורין

בחירה של ארגונים ביועץ קריירה

מקובל היום בארגונים לסייע לעובדים שהארגון חייב להיפרד מהם, בתהליכי פיטורין או יציאה לפרישה (בדרך כלל מוקדמת). דרך מצויינת לסייע לעובדים אלו היא להעניק להם ליווי אישי על ידי יועץ או יועצת מקצועי/ת.

מה חשוב למנהלים לבדוק ברגע בחירת יועץ הקריירה?

**שהיועץ הינו מומחה לייעוץ קריירה ומתמחה בכך.

**שהוא מסוגל לאבחן את כישורי העובדים בדרכים איכותיות. שהרי האבחון הוא הבסיס להתווית דרך חדשה לעובד.

**שהיועץ הוא אדם קשוב ואמפטי.

**שהיועץ הוא בעל הכשרה מקצועית בתחום.

זקוק/ה ליועץ קריירה שעונה על כל הקריטריונים הללו?

השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם

* * הערה: שדות המסומנים ב - * הינם שדות חובה!