גיבוש עובדים
פעילות לגיבוש עובדים היא פתרון איכותי ויעיל
**כשהשחיקה בצוות עולה
**כשהתפוקה של העובדים יורדת
**כחייבים לצאת מן השגרה, קצת לפני שהמוטיבציה של העובדים נעלמת
המטרות של סדנאות גיבוש
חשוב לבחון כי הסדנא החוויתית שבוחרים משלבת חוויה, עניין וגם למידה והתפתחות של העובדים.
כך ניתן להשיג את כל המטרות:
**גיבוש בין העובדים - הכרות טובה של העובדים אחד עם השני ויצירת אווירת שיתוף פעולה בצוות
**יציאה מן השגרה – מעלה את רמת המוטיבציה של העובדים
**התפתחות אישית - הוכח כי למידה והתפתחות של עובדים מסייעת בצמצום או מניעת שחיקה בעבודה.
**שיפור תוצאות עסקיות – הגיבוש, אנרגיות חדשות, היציאה מן השגרה, הלמידה ומניעת השחיקה עוזרים למנהלים בארגונים להעלות תפוקה ולשפר את התוצאות העסקיות שלהם/ן.
פעילות גיבוש עובדים מצליחה בזכות:
**מנחה מעולה ומנוסה
**נושא מעניין
**חוויה משולבת עם למידה
סדנאות חוויתיות לדוגמא:
** סדנת סגנון קבלת החלטות בכתב היד שלך
_____________
בחזרה לנושא הכשרה וסדנאות בארגון
בחזרה לנושא פיתוח ושימור עובדים
מעבר לנושא סדנאות לעובדים
נושאים נוספים שיוכלים לעניין אותך הקשורים לנושא גיבוש עובדים:
|
||||
|
|
|
|