מהי מנהיגות
אתה מנהל טוב, אבל האם אתה גם מנהיג טוב?
את מגדירה את עצמך כמנהיגה? איך תוכלי לדעת אם את באמת מנהיגה?
מהי בעצם "הגדרת התפקיד" של מנהיג/ה?
מנהיגות אחראית על הבניית האסטרטגיה של הארגון והיא פועלת לשיפור הארגון בטווח הארוך. הגדרת הניהול קלאסית מתייחסת לאחריות על הביצועים המיידים והברורים של הארגון. כיום מצפים ממנהלים להיות גם מנהיגים וההגדרות העדכניות לניהול כוללות מימד הנהגתי.
באירופה, למשל, נהוג לקרוא למנהלים בארגונים Leaders אך בעברית, מנהלים בארגונים נקראים עדיין "מנהלים". את הכותרת "מנהיגים", אצלנו, עדיין משאירים להנהגה הפוליטית.
"הגדרת התפקיד" של מנהיגות
(בהתאם ל-EFQM – המודל האירופאי למצויינות בארגונים):
**בראש ובראשונה, מנהיגים אמורים לפתח ייעוד, חזון ערכים ואתיקה בארגון ולסייע ביישומו. ובכך מהווים מודל לחיקוי עבור העובדים והמנהלים האחרים בארגון.
**מצפים ממנהיגים להיות מעורבים באופן אישי בשיפור ובפיתוח המערכת הניהולית בארגון וכמובן, להיות מעורבים גם בבצועי הארגון.
**יצירת תקשורת טובה עם גורמים חיצוניים הקשורים לארגון, כגון: לקוחות, שותפים, בעלי עניין וכו'.
**כחלק מתפקידם, מנהיגים נדרשים לחזק את התרבות הארגונית המקדמת ביחד עם העובדים בארגון.
**מנהיגים מתבקשים לסייע לארגון להיות גמיש יותר על ידי איתור הזדמנויות לשינוי ושיפור וגם להובלת השינוי ארגוני בדרך איכותית.
רוצה לשאול? רוצה להוסיף? רוצה להתייעץ? צור קשר או מלא/י את הפרטים בטופס משמאל ונשוב אליך בהקדם.
נושאים נוספים שיכולים לעניין אותך:
|
||||
|
|
|
|