ראיונות עומק
הרעיון הוא הראיון
**טעות בגיוס עובדים עולה לארגון כסף רב.
**גיוס עובדים הוא תהליך מקצועי, במיוחד בעולם הדיגיטלי של היום.
**ראיון מקצועי ומעמיק הוא כלי אבחוני קריטי בתהליך בחירת עובדים לארגון.
לכן, חשוב כי כדי לא לטעות בגיוס עובדים וכדי להצליח באבחון העובדים רצוי להעזר במומחה/ית מקצועי לתהליכי גיוס עובדים.
אם יש בארגון שלך שלך מומחה כזה, זה נפלא, העזר בו/ה.
אבל אם אין לך מומחה משאבי אנוש כזה, או שהמומחה/ית שלך מתקשה להתמודד עם משרות בכירות - תוכל/י לקבל סיוע מקצועי ונקודתי המותאם בדיוק עבורך.
איך זה עובד?
**לפני הראיון נשב ביחד ונבנה את רשימת השאלות שיסייעו לך להגיע לאבחון איכותי למועמדים לתפקיד.
**ראיונות מקצועיים ביחד איתך או כראיונות מקדימים לראיון מקצועי איתך כמנהל/ת.
כמה זה עולה?
אחרי פגישת היכרות שבדרך כלל אינה כרוכה בתשלום, תוכל/י להחליט על אופי הראיונות הנדרשים לך ועל היקפם.
העלות היא לפי שעת עבודה ולפי הצלחה באופן משולב, כך שהרווח שלך הוא גם מקצוענות אמיתית וגם הצלחה ברורה.
פשוט, קל ולא יקר ועדיין לא דיברנו על הזמן, המאמץ והאנרגיה שתוכל/י לחסוך!
בחזרה לנושא: גיוס עובדים
בחזרה לנושא: ראיונות עבודה
מעבר לנושא ייעוץ קריירה
_________________________________
השאר/י פרטים ונחזור אליך בהקדם:
|
||||
|
|
|
|