שינוי תרבות ארגונית

האם ישנם תנאים שבהם קל יותר לערוך שינוי בתרבות הארגונית?

כמעט כל שינוי משמעותי בארגון הוא בסיס לשינוי בתרבות הארגונית אשר משפיע על הצלחות הארגון. לפעמים מומלץ להתייעץ עם מומחה כדי לשפר או לדבוק בתרבות ארגונית הולמת ומקדמת. שינוי בתרבות הארגונית מגיע פעמים רבות בעקבות שינוי ארגוני.

דומאות לשינויים משמעותיים היוצרים הזדמנות לשינוי תרבות ארגונית

או נקודת חשיבה ביחס לשימורה של התרבות הארגונית:

** ארועים חיצוניים - שינויים מתמידים בתנאי השוק, בטכנולוגיות וכו'.

** שינוי בחזון הארגוני

** שינוי במבנה הארגוני

** שינויים בתהליכים הארגוניים

** שינויים בהרכב כח האדם בארגון

** מיזוגים ורכישות - החברה החזקה היא בד"כ המשליטה את התרבות הארגונית שלה

רוצה להוסיף, לעדכן או להתייעץ? צור קשר או מלא/י את הטופס משמאל ונחזור אליך בהקדם.