תרבות ארגונית
תרבות ארגונית של "עיגול פינות" מפריעה לך?
נמאס לך לשמוע "סמוך" כשברור לך שאין על מי לסמוך?
איך אפשר לשנות תרבות ארגונית שמונעת מהארגון לצמוח?
ללא ספק, התרבות הארגונית משפיעה באופן משמעותי על הישגי העובדים, המנהלים והארגון כולו.
**חשוב לאבחן את התרבות הארגונית הקיימת כעת.
**אם התרבות הארגונית הקיימת אינה משרתת את המטרות של הארגון, חשוב להחליט על השינויים הנדרשים בהתנהלות הארגונית
**לפני הכל - חשוב להעריך מהן ההשלכות שעשויות להיות לתהליך השינוי התרבותי על הארגון ועל עובדיו
**לפעול לייצר שינוי הדרגתי ואפקטיבי בארגון
אפשר לעזור?
יועצים ארגוניים לעזרת באבחון התרבות הארגונית אצלך בארגון?
התקשר/י: 03-6350100 או 054-7653171
או השאר/י פרטים בטופס משמאל ונחזור אליך בהקדם.
להמשך קריאה בנושא תרבות ארגונית
מהי תרבות ארגונית? איך מאבחנים תרבות ארגונית? ומהם שינויים בתרבות הארגונית?
מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך בנושא תרבות ארגונית:
|
אבחון תרבות ארגונית
למה חשוב לאבחון תרבות ארגונית? ואיך עושים זאת? |
|
|
הרצאות לעובדים עם ערך מוסף
|
|
|
הרצאות לעובדים עם ערך מוסף
|
|
|
שינוי תרבות ארגונית
אילו מצבים ארגוניים הם אידיאליים לשינויי מבורך בתרבות הארגונית? |
|
|
תרבות ארגונית - מהי
מהי תרבות הארגונית - הגדרה. מהי תפקידה של התרבות הארגונית? ואיך שומרים עליה? |
|
||||
|
|
|
|