מיומנויות ניהול
מנהלים נדרשים להשיג מטרות!
הם נדרשים להשיג מטרות במלואן במהירות, ביעילות, בשיתוף פעולה, בראיה קדימה, תוך השגת מטרות רבות אחרות, תוך כדי שינויים, למרות מחסומים שבדרך וכמובן, מצפים מהם לשמור על רעננות, ומוטיבציה להמשיך בדרך מבלי להתעייף.
לא פלא שהם כן מתעייפים בדרך, נשברים במחסומים הרבים, מתרגזים על שינויים מתמידים ועל עודף מטלות, נופלים לא פעם לראיה נקודתית ולא מערכתית, מעדיפים לסמוך בעיקר עצמם ולפעמים הם פשוט נשברים מבפנים כשעל פניהם חיוך מאולץ.
אילו כישורים ומיומנויות ניהול נדרשים למנהלים/ות כדי להצליח?
בסדרת מאמרים על מיומנויות ניהוליות ננסה לבחון סוגיה זו לעומק:
|
ניהול זמן
מה אפשר לעשות כדי להגיע לניצול טוב יותר של הזמן? איך הופכים להיות המנהלים של הזמן שלנו? |
|
|
אינטואיציה עובדת
מיומנויות ניהוליות - על אינטואציה בעולם העבודה. מהי אינטואיציה? איך מזהים אותה? ואיך היא מתבטאת בתפקוד שלנו בבית ובעבודה? |
|
|
אסרטיביות בניהול
מהי אסרטיביות? על ארבעת המרכיבים של אסרטיביות ועל הדרך להשיג אסרטיביות. |
|
|
הפקת לקחים
למידה היא תהליך הכרחי בדרך לשיפור. למה זה נדרש?, טיפים לביצוע הפקת לקחים אפקטיבית יותר ועוד - במאמר שלפניכם. |
|
|
ליווי מנהלים
מהו ליווי מוצלח אישי למנהלים? אילו מנהלים זקוקים לליווי אישי? |
|
||||
|
|
|
|